工作氣氛的重要 / 文 2018.2.13
我們求職常會想著，「希望工作長久及穩定！」
什麼樣的工作能長久穩定呢？
錢多？事少？離家近？
事情少其實並不能讓人覺得滿足，因為事情少會讓你不知所措、渾渾噩噩、內心空虛、胡思亂想，反而會更讓你待不住。
有事情做、不會無聊，這樣的工作才是真的輕鬆。
就算工作如你所願真的輕鬆、薪水也合理、離家也不遠，這就真的長久穩定了嗎？
我這裡就先不談遠大的理想及目標了，職場規劃的「成就感」是一個很龐大的題目，心理層面太複雜，也牽扯到很多的個人生涯安排及職場的學習。
我就以一個「新進員工」的角度來說，什麼是一個好的「長久穩定」工作呢？
那就是「工作場合的氣氛融洽！」白話一點兒，就是每日跟你相處的同事之間和樂融融，不需要刻意，相處互動之間自然和睦。這聽起來似乎很簡單，但其實非常不容易，也許你一輩子都找不到這樣的工作環境喔！
在職場有經驗的朋友非常了解我在說什麼，工作上的夥伴甚至比你的家人相處時間還長，你生活在一個氣氛差、個性相互不合、有摩擦的環境裡，相信錢多、事少、離家近等等等，都沒有太多相互的關聯了，你極有可能因為這個最直接的理由離開現有的公司。
工作環境即使不是氣氛非常的好，起碼也有最低忍耐限度，滿足了這個最低限度之後，才會衡量薪水、成就感、工作內容、等等等等。
每當公司有新人到來，或是朋友去新公司上班，我都會問他們「工作氣氛好嗎？」
如果回答說「還不錯！」的話，我相信都能在新公司待上好一段時間了吧！
沒有留言:
張貼留言