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前言
漢朝名將 衛青出征匈奴時，常深入敵境卻遭遇不到匈奴的主力，無法決一死戰，也無法給予匈奴重創...
因為匈奴在北方盤據，因地幅遼闊，常使用「堅壁清野」的戰略躲開漢朝部隊的攻擊，等到部隊退軍之後，再集結攻擊，在邊境燒殺擄掠，不堪其擾。
職場
這讓我想到了我們職場上司：我們不怕他有原則或管理嚴格，「只怕他的標準不一」，喜怒無常，如同捕捉不到匈奴的主力部隊一樣，到頭來都是一場無奈及失敗。
標準不一的上司困難的地方是要安撫他的情緒，順著他的情緒走。
他不開心或對你個人不順眼，你就全錯！
他心情愉快，一切都不是問題！
沒有是非，只有心情好壞。
過去的經驗
以前在出版社當業務員時，工作內容除了取得訂單之外，還必須要協助書店整理書櫃。
在幫忙書店整理的時候，當然會把我們自己的產品放在顯眼的好位置，增加曝光及銷售率。
但這個「顯眼的好位置」沒有一定的指標，每一家店的動線不同、視線不同、特殊條件很多，「顯眼的好位置」就成了各說各話，莫衷一是的難題！這成了上司「釘」我們下屬的一個方便工具。
撇開正常的良性溝通不提，「顯眼的好位置」這個攏統的概念，就時常會依照主管的心情好壞、或看你順不順眼來決定。
你的想法和解釋永遠不會讓他滿意，因為他只是要指責你，找你麻煩、讓你難看而已。
相信我們在任何職場工作，都有類似「顯眼的好位置」這樣模糊定位的項目，仔細想想你會發覺處處都是陷阱！
項目不是原罪，原罪是「上司的心情」。
回到一開頭
相信衛青當時也是忐忑不安，他沒有捕捉到匈奴的主力，回朝後也得擔心受怕漢武帝劉徹的指責，君王喜怒無常個性更是令人背瘠發涼，一不小心就會掉腦袋的！
他也捕捉不到劉徹的想法啊！
所幸當時衛青有姐姐 衛皇后做後盾，自己又有統帥才能及好運氣，於是能在下一場的戰役中擊潰匈奴而名留青史。
這個難題如何解決？
我們要怎樣才能擺脫上司突如其來、陰晴不定的流箭呢？衛青的榜樣在前，第一是要有靠山、第二是要有才能、第三是要有運氣！你具備了嗎？
你這三樣都沒有嗎？
其實你有這個才能！只要被迫害得多了，你就知道怎麼順著上司的想法走，忍耐屈就著並愈發觀察敏銳，久了之後你也能靈活應對了！
你能忍又能思考，這就是才能！不久就能與衛青一樣成就大事了喔！
若沒有辦法忍，也沒辦法順著上司思考應對，或是天生的個性不合，我們就只能另尋英主。
這是我們比衛青好的地方，衛青可沒有選擇英主的餘地啊！
- 文2019.1.23
- 增修2023.5.19
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