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不只是政治人物... 我相信我們都會偶爾心口不一，「同一個問題」在面對不同的人、不同的場合、不同的時間，居然會說出不同的答案。
這當中的原委有很多，雖然人的觀念想法都會變，但隨著環境不同，我們還是會自然地說出不同的答案。
以上說的有些攏統，你可能不懂；我打個比方。
如果有人問你的擇偶條件：
- 你跟死黨說：我超喜歡身材火辣的女孩。
- 但你跟同事說：我比較喜歡聰明有智慧的女孩。
- 你卻跟父母說：我最喜歡顧家人品好的女孩。
- 你還跟長輩上司說：我只要個性善良、清秀的女孩就很好了。
或許這四句都是實話，但當我們面對不同的人就會有不同的答案，這僅僅是一個例子而已，這種例子成千上萬。
不過如果被我知道你有四種答案，我對你的信任感就會降低，這很正常。而且搞不好覺得你根本是胡扯，不知你哪一句是真的？
我有在職場遇過為數不多的變色龍同事，不管是公事私事，我居然動不動就聽到非常多版本的答案，甚至閒聊自己的喜好都會變來變去，我看他或許已經不知道自己到底跟多少人說過不同版本的答案了吧？
這種人我會遠離，即使我知道人有多面性是很正常的，但如此的善變，親眼所見還是很恐怖的...
真的是這樣嗎？本文未完。
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上述說了一些人際變色龍的事，人人都不喜歡變色龍，標準不一，見風轉舵。
我想最受傷的就是業務員了，因為變色龍性格很可能就會提到這個職務，因為必須要經常面對形形色色的人，若缺乏變通，可能很快就會陣亡了。
我舉個例子：
業務主管收到公司頒布的業績催促令。
- 他跟上級主管說：我一定會努力達成業績。
- 他跟女友說：上面要搞死我！這根本是找麻煩。
- 他跟好友抱怨：這根本是總經理想拔我這個眼中釘...
- 他跟下屬說：公司的要求很合理，我們要拼出成績。
- 他跟A客戶說：上面業績我才不理，我在乎的是對你的服務。
- 他對B客戶說：拚著業績不要，我也要給你的價格比A還便宜。
你只看到他的其中一面，應該覺得沒甚麼不對；但若是你不小心看到了他這麼多面，你會不會覺得他花言巧語，對他嗤之以鼻？！
但你若是理性一點兒，思考一下會說：「業務員是為了工作生存，不得已，我不會怪他的。」如果你這樣說業務員會很欣慰的。
然而事實上，不僅僅是業務員，我們每一個人都是變色龍。
捫心自問：自己是不是也在不同的時空常常說出不同的答案呢？
你的工作可能比較不像業務員需要接觸這麼多方面的人，但私底下與同事說話、與別的部門的人說話、與朋友說話、與家人說話，我相信很多都是說法不同、標準答案不一樣的。
這是正常的現象，因為我們會對人有戒心，不同的熟悉度也會有不同的回應方式，我憑甚麼對一個不熟的人掏心掏肺？或是暴露太多我自己的事？然而更熟悉的家人或朋友，也不可能完全懂你。你與死黨、閨密說的話，你會跟家人說嗎？同理可證。
如果你是在任何狀況下，都堅持你的態度和回答方式，那你可能是一個孤獨的人，你若沒有「因地因人因時制宜變通」，那你各方面人際挫折注定會很巨大。
照大峽你所說，你是鼓勵大家當個變色龍囉？！你剛剛不是也說你害怕變色龍嗎？
聽我解釋一下，我們在變通當中要有一個「核心價值」，這個東西不能變。也就是說，當你在變化多端的時候，也要同時能讓人能信任你，打從心裡相信你，而不受你變化的影響。
這方面必須要長期相處，並經過長期深度的溝通產生「信任」。
打個比方：
上述的業務主管案例，你若知道了他這些行為一定很不屑；但若我跟你說以上這些例子就是大峽本人常做的，你就會覺得大峽不是這種人，我知道大峽的為人正直有想法，所以這些舉動應該只是變通，我相信大峽。
ㄜ...我知道我這個例子很爛，但大家應該都知道我的意思：你只要了解他，他的偶爾行為就不會影響了你心裏的地位。
我想說的是，對於「我們大家都是變色龍」這件事並不要緊，但你平時要設法把你的形象端正，並對你自己的人際經營要下苦心，與周圍的人常常溝通交換意見，在沒有利害關係之下就要建立信任的城堡....
否則你的一變，大家就會把你打入地獄，唾棄至極。
文2021.7.28
增修2021.11.26
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