昨日是7月11日,回憶起這是7-11超商的7-11 Day!!
20幾年前,我曾是7-11的員工,每年到了這一天7-11 Day,每一個坐在公司辦公室裏的員工,無論是會計,行銷人員等等,甚至位階直到經理,總經理等等....無一例外,都必須要到各門市參與門市活動。
非門市人員的參與
每到了這一天,就有些小期待今天會有什麼高層人士來我們的店參與7-11 Day,不過,當初因為我在北投的較偏遠地區(這句話有點小過分,台北市的北投若都算是偏遠,那真的很對不起偏鄉的門市了~),來的通常都是總公司中住在北投的財務人員,或我們這個小區域的行政組長(組長比店長高一階,但卻是坐辦公室的主管,非門市人員!)來而已。
台灣獨創
這個7-11 Day的模式是台灣創的,後來聽說得到各國的認同,也紛紛仿效,我個人是覺得挺有意義的,因為7-11的主戰場就在門市,大家有機會多接觸接觸前線,無論在任何方面,都有全公司共同參與的向心力。
聽說現在這個7-11 Day已流於形式,我也沒有熟識的人在7-11了,無從得知。
我還挺懷念的。
徐重仁
當初7-11總經理是徐重仁,他一定都會出現在總公司附近的門市,那時穿上店員制服的他,都一度蔚為話題呢!企業形象也因此打開了不少(那時7-11還不到1000家店!現在已經快9000家了!!)。
我覺得凝聚公司向心力的方法有很多,就看經營者在不在乎了!這個7-11 Day就是一個很好的榜樣。
文 / 2016.7.12
增修 / 2020.3.3
圖片摘自:
https://zh.wikipedia.org/wiki/7-Eleven
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