我想到一個故事。
這種類似的情節常常在你我公司上演。
這種職場倫理一定要學會，否則會吃大虧的。
這是劉墉寫的故事，但不記得是哪一本了，我是用記憶寫下類似的情節，但意思絕對一樣。
故事內容
陳董正苦惱著昨天發出去的合約，其中有一個條文出了紕漏，攸關合約的成敗，不知該怎麼辦？
秘書林小姐看到陳董在苦惱，於是詢問他什麼事？
『昨天合約的採購額度條文，數字完全錯了，真不該這麼快送出去的，我應該再核對才發出，真是太疏忽了，對方羅經理是財務人才，第一眼就會發現錯誤，我們這次的案子完蛋了～』
秘書林小姐這時露出微笑的說：『董事長，不要擔心，你看這是什麼？』她拿出了昨天這份合約。
『這...這...合約不是送出去了嗎？怎還會在這？』
『我一看金額有些奇怪，就把它扣住了（秘書得意的說～）』
陳董停頓了一下，說：『我記得我昨天有跟你說，務必要昨天把合約送出去的啊！』
（陳董的語氣有些凝重了！）
秘書：『....................... 。』
陳董：『請問公司是你做主，還是我做主呢？』
秘書後來哭著離開辦公室，沒多久離職了。
請問，秘書幫助了陳董沒把錯誤的合約送出去，為何陳董還要不開心指責她？
是陳董忘恩負義嗎？
心得
故事結束了，劉墉有花一些篇幅說明這個故事的職場人性分析，但我覺得大家都知道這個故事在講什麼，我就不再多做說明了。
若有朋友真的不知道正確答案是什麼，可留言在下方，大峽我會盡力幫您解釋喔！
文 2016.6.14
2018.6.14 修訂
圖片摘自：
https://goo.gl/Z5nUKp
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