「公私分明」是一個有趣的哲學探討。
在辦公室真實例子：
A家境較為清寒複雜，上一代父母離異等等，這些B不知道。
有一天B不小心從其他人口中知道了這些事。
B說：「原來A這麼可憐，以後他做錯什麼事或打混摸魚什麼的，我都不會怪他了...」
我聽完後，當場傻在當場，認為「私事跟公事怎能混為一談？」
私事與公事必須要區別，大家都知道吧？實際上呢？大家都會陷入這個迷思。
您會認為上述故事是一個年輕人、沒有太多社會經驗的單純想法吧？
其實，這種「以私犯公」的心態，從職場菜鳥到老鳥、從主管到職員等等，通通無一倖免。
大家都是無意識下，在用這種心態評斷人，除非特別小心或刻意避免，否則我們都跳不出這個思維巢臼。
但老鳥唯一的不同，就是他「不會承認」自己有這種心態，當然也不會像上面的故事般說出口，但，他還是照樣會這麼做。
我們對於家境比較有錢的同事，會自然而然認為他不缺錢，縱使業績獎金少一點、福利少一點，他應該也不會在意吧....
有個養家較為辛苦的同事；我們若有什麼好康，同事間或多或少都會爭取一些福利給予她，主管甚至獎金也會私下多發給他一點。
我們就算知道了主管偏心，也不好意思說什麼，心裡也認為是應該的吧！
除了金錢財力狀況比較弱勢的之外，還有「健康狀況」、還有更多譬如長相、體型、個性等等喜好問題...這些完全跟工作表現無關，但不諱言的，都列入了你的評斷標準。
我沒有錯怪你吧？你是不是跟那個年輕的B一模一樣呢？
我們都不是機器人，包括我在內的所有人都是「籠統評斷別人」的不精細生物。
但攏統的公私不分明雖是不對的，卻也無計可施！
不過，「人心是籠統的」也有它的好處。
因為人心無時無刻不在變動，一時的好惡未必是下一次的結果，這也是人與人的互動中難能可貴及產生無限可能的優點。
人心還有一個很大的弔詭，那就是，或許他只有一個優點，但這個優點卻能佔據你所有的認知，而蒙蔽其它的缺點，反之亦然，一個你超級在乎的缺點，也足以蒙蔽他所有的優點。
這個「蒙蔽的陰影」是隨著你的閱歷、見聞、心態忽大忽小的，也可能是你的重大創傷。
所以，這種複雜的變化機制，不可能有一個基準點可以評估。
「我們都是「籠統評斷別人」的不精細生物。」
這好像是個壞事，但這就是造物主給予我們「很有難度」的思考課題，克服它吧！
「私事跟公事怎能混為一談？」
這是很複雜的問題...
圖為北投情人瀑布景區
攝於2020年
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