一個朋友的同事約70幾年次，是小型連鎖餐飲的小開，工作上很有能力，但他不願在家族企業裏被保護著，與眾多兄弟姐妹不同的是「他有理想」，獨自出外打拼。後來他在上市公司內工作多年得到肯定，也任職主管，年薪百萬以上。
不過他因為在上市公司學歷不足而無法勝任更高的主管，讓他很灰心，他考慮過後決定離職，求取學歷後自己再向外闖蕩一番。
當時的上市公司主管得知他要離職，幾乎開出任何合理的條件想留住他，可見他的工作能力早已超出學歷這張文憑，也同意升任他做更高一階的主管，加薪更不在話下。
不過年輕氣盛的他並沒有同意留下來，他對自己有期許，既然知道了學歷不足這件事，他就一定要弄到顯赫的學歷！於是他打工委屈當工讀生（能空出時間唸書），堅持自己一定要念國立大學，並每一科都要求考最高分來證明自己。
我的朋友年紀跟我一樣大，看到這個年輕人這麼拼，很幫他加油打氣，也覺得這個年輕人真的很不錯。不過，就以年長他10幾歲的角度看來，有幾個面向，實在很值得探討，也是朋友很惋惜的地方。
一、在上市企業打拼了這麼久，有了一定的基礎，毅然離開卻不是因為對工作失去熱情、也不是其他問題，而只因為學歷不足。其實他大可在職進修，但他卻選擇自視甚高的「離職」！然而歲月是不饒人的，年輕打拼創造的黃金時期無法再重來，雖然能力強也不怕將來沒有好工作及高薪！但「際遇」卻不一定能重來，他推卻了主管愛才之心，堅持離職，這樣好嗎？
二、他因為學歷無法升上中高階主管，但是他的主管卻已答應他升遷，可是他依然不同意，堅持離職，可能是不想因為離職而要脅主管吧？但他的主管顯然不是因為他的要脅，而是真的愛才，他不懂主管的心，或許恃才而驕吧！他也真的需要再磨練！
三、學歷只是事業的跳板，不是一定能證明什麼的，他卻非國立大學不唸，每一科成績幾近苛求的考高分，不過這是好勝心作祟，以結果論來說，對他的事業沒有太大幫助，他大可把這份時間拿去做更有意義的事。
他為了唸書而選擇輕鬆的打工工作，不過做了好幾個工作都離職了。不是因為他做不好，而是因為做的太好，老闆因為信任他，把主管級的重點工作項目交給他，這都是他的不服輸的性格使然，什麼都做到盡善盡美。不過，也因為如此，每項打工本來要讓自己輕鬆下來的工作，結果都做到非常不輕鬆，等他一陣子回過神來，發覺不對，現在的工作應該是唸書才對啊！！所以就又匆匆離職找下一份打工的工作了。我的朋友也是因為如此才認識這個年輕人的。
這個年輕人非常的優秀，但他應該反思中庸之道，他現在欠缺的不是能力或是學歷（或許對他來說只欠缺學歷！），但我覺得他缺乏對社會的認知和自我的反省，一切不是由他決定的，你只能掌握大方向，若你覺得你能夠掌控一切的話，你可能就輸了，性格愈剛烈也就愈易拗折。這要讓社會經驗來讓他察覺。
不過我也不能說他這樣是不對的，因為他有中老年人沒有的衝勁，雖然有些瞻前不顧後，但這就是青春啊！凡事都這麼思慮周延，那就什麼都做不了了。
我們祝福他！
沒有留言:
張貼留言