在訊息裡對話時，我們總會對某些問題刻意不回覆！2021.4.15**

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大峽半分鐘短文 生活隨記

我們在line的訊息交談對話中，有一個耐人尋味的情形；會常常刻意不回覆某一個問題，或是刻意不回應某一句話。

這並不是已讀不回，雙方都是互有回應的，但就是避開某一個問題或某句話。

當然，可能有時訊息太多被蓋過，可能忽略了這句話的回覆，但是我們會發覺，再問之下還是會被刻意忽略，追問下也只能得到「嗯」等敷衍回覆。

比較有心機的朋友，絕不擺明著追問，會設法在聊天當中伺機迂迴變相著再問一次；若還是沒有得到回覆，就會知道這是刻意的。

若不識相或沒技巧的追問，只會被人心裡打個XX。

反問自己，的確多少有不感興趣無聊的話題或莫名反感的事等等，不太想回答這些問題，或是這個問題太複雜懶得想，乾脆跳過；或是問題本身沒差錯，但問的人不對，這樣也會讓我不想回覆。

設身處地用同理心如此一想，當然就不足為奇了。
當與各類朋友line往來時，會不時的遇到這個檻，蠻有趣的，卻也很困擾，需要仔細的琢磨思考，才會了解箇中玄機。

當我們面對面說話和通電話時，同樣也會發生這樣的斷層，不過狀況不同，因為在說話當中速度較快，很容易忽略內容，這跟line訊息一個字一個字的清楚顯示在眼前不大一樣。

現在我用line通訊，已經成為反射性思考，很在意對方跳過的、或不回覆的那句話，這都有一股濃厚的盡在不言中氣氛，讓我不免想去猜測揣摩一下對方的心態到底是甚麼...

文2021.4.15
增修2022.4.19

當外放個性的人來到了一個沉靜的工作場所... 2022.4.12**

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大峽一分鐘生活短文

我算是一個喜歡聊天說話的人，心情好的時候找人聊上兩句，很開心。
就算在公司，我也會隨性地找人聊個幾句。

年輕時做業務員，工作一大半都是跟人溝通及說話，差別只在公事或私事的不同內容而已。

年紀輕輕，說話就算有不得體之處，大家也會一笑置之，反正那一身青春開朗氣息，大家都感染到了，對我的小缺失絲毫不以為意。

而且，業務單位的業務員說話聊天是很正常的事，在辦公室就算打擾到了別人，通常也都能被諒解，因為不久後業務員都得陸續出門去拜訪客戶，干擾人的時間也不多。

業務員待在公司的時間通常都不是很久，這也形成我們在公司很吃香，說什麼聊什麼都能被大多數人所接受，不以為忤。

轉眼間就變老

當我40幾歲之後，來到一個比較封閉的金融機構做內勤職員，這種日子是我之前沒有經歷過的；公司長時都是安靜無聲，同事之間交談不多。當然，工作時間忙碌不能聊天是沒錯(即使這樣也與我幹業務員的時期大大不同了)，不過我說的更是一種感覺，因為即使是用餐時間或空閒，熱絡交談的機率也不多。

這和我以前的公司經驗來比較，彷彿從士林夜市來到了陽明山深山。

我的同事或許不會這麼認為，因為他們「一直在陽明山而不曾去過夜市」，所以不會有我這種感覺。   

陽明山甚麼的...是個比喻而已。

剛開始我非常不習慣，但我努力的做我自己，設法保持初衷。

但我已非當初年輕小夥子，也非當年公司待了10多年交情的老同事，若隨意說話與放縱開懷會顯得不適當不得體，雖然我已經努力在「做自己與合理」之間取得平衡，並得到一些成效回饋，但這個行業多年來的習慣與作風是不會變的。

環境會造就人的個性，人的個性也會造就環境。

這裡畢竟不是業務部門，銀行體系單位要的是細膩謹慎，每個人務實內斂營造出這樣的環境，這個環境氣氛再回頭套入每個人的意念，所以整個公司就會形成這樣的文化素質，如此才能保持專業沉穩還有規律的心思！

我這種業務員環境出身的個性表現出來的氣息，對這裡顯然格格不入。

但這幾年下來，我已經漸漸習慣了，自己也變成了這個環境下同化的一份子。除非機會適當，我也懶得開口主動聊天說話或開玩笑了，縱使我覺得我的本性沒變，但表現出來的就是與以前不大一樣了。

轉變

這兩天我的一位朋友《曼達小姐黑白講》在粉絲專頁發文，說「名片」這個東西對你來說的意義是什麼？

我留言道：「以前幹業務很習慣廣發名片，希望積極與人產生交集。但我現在屬於內勤，很少發名片了，已懶得與人產生不必要的交集...」我覺得發名片跟自己的心境有很大的關係。

我想我從「外放」變為比較「內收」的結果是值得慶幸的演變過程，讓我能在人生中體驗不同的領域，是一個好的順序。但我不禁想，我若一開始就在這個內斂環境，之後要怎麼將它開啟呢？這太有難度了吧？我會不會受壓抑的過一生...

想想應該不會的，我還是會找到出路的！

環境沒有對與錯，只有適不適合現在的自己，如此而已。

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如果你對以上我說的內斂外放的環境有點兒興趣，有一篇不同類型，但有一些相關概念文章推薦給大家：

《在這個喧鬧的世界裡，人人只想要靜音》

其中一段說道：

【搭乘Uber時，乘客如果不想跟司機交談就能開啟靜音選項，「喜歡安靜」是Uber設定的委婉說法（當然也可以切換成「喜歡聊天」），它似乎讓人們能自由選擇聽誰說話和聽什麼的夢想更接近了一步。】

我覺得，一個環境造成你想靜音或開啟，或是你自己想要選擇什麼環境，都是自己的心境意念，當你臣服順從了心中所想，朝著自己的意願前進，就能馬上融入了。

環境沒有對與錯，這是人生的必經過程。

文2022.4.12

為什麼人類必須設定要死呢？永遠活著不好嗎？ 2022.4.12**

 

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人類為什麼必須要「死」？
為何不能是永生的？

之前看了一段網紅老高的影片有了基本的認識，我憑我的理解說明給大家聽一聽。

據研究，以前的單核生物都是永生的，他們永遠不會死，當他們需要繁殖時，僅需要無性「複製」即可，不需要交配。

因為單體複製基因，結構是完全一模一樣的，所以優缺點也是一模一樣，如果這樣的生物遇到了一個天敵病毒等等，一次就可能全體團滅，不會有倖存。

人類為了能對抗一些未知的天敵，遂進化成了需要「雌雄交配」的方式結合，由不同的基因，來產生不同DNA序列的下一代。

雖然孩子的基因是來自父母，但排列組合不一樣；人類的弱點因此就會完全不同，自然不會因為一個病毒或未知攻擊而導致全體消滅，所以這種「麻煩的繁殖方式」對人類存續是有好處的。

既然，雌雄交配可以避免團滅，但為何不能「永生」呢？

因為我們會有小機率產生「突變的DNA」，基因會有可能「因為外在或內在變異產生部分缺陷」，這些產生問題的基因(缺陷)會因為交配而繼續殘留在世，缺陷會反覆交錯在人類身上揮不去，相互影響並愈來愈多，導致人類會陸續產生問題而死亡，完全無法解決。

(例如核輻射就會損傷基因。)

為了「不能因為交配而把錯誤基因繼續留存在世」，所以人類有了衰老及壽命，讓小孩和老人無法交配，讓新一輩見不到祖輩，如此變異錯誤的基因不會流傳到最新一輩身體裡。

如此即能保持人類的長存永續。

這是人類這個大物種衍生而成的進化方式，為了讓人類能永遠不滅，必須不斷汰舊換新。

所以人類才有了衰老、壽命及死亡。

我看過這段影片之後覺得非常有道理，有恍然大悟的感覺，影片很容易理解，我只是用文字敘述出來分享給大家，若大家有興趣可以看看影片，非常精彩，也有更多收穫。

影片連結：https://www.youtube.com/watch?v=AK4l017rTt4

但這個Youtuber並不是學者研究類型的，只是告訴大家這個知識，用說故事的方式讓大家理解，所以並不會有一堆理論數據，考究型的朋友若要更多的佐證，可能需要自己去查明。

文2022.4.12

沈臨彬散文《樹中有樹甚悲哀》選自泰瑪手記 / 方壺漁夫 2022.4.8

 沈臨彬《樹中有樹甚悲哀》選自泰瑪手記 / 方壺漁夫

1982年創作於新北投，楓樹街。

1982.11.1編入蘭亭「當代文學大系」每日精品，蘭亭書店。

內容皆經爾雅出版社授權沈臨彬本人所有，歡迎轉載分享，唯請註明出處，感謝。

2022.4.8上傳

在職場上表現出氣定神閒，這就是你要難過的開端！2020.3.26**

Photo by fatty corgi on Unsplash

 這是大約10幾年前的事。

一位其它部門主管與我私交頗好。
有一次閒聊，他說：「我很羨慕大峽你遇到事都能從容不迫，好像胸有成竹的樣子。」
以我跟他的熟悉程度，他當然是在稱讚我。

我在公司已有10幾年的業務經驗，或許他感覺到我這方面很熟悉難不倒我吧？原來我自然地流露出一種輕鬆的態度而不自知。

或許業務員出身的人會知道，有時候表現出輕鬆是一種保護色，這樣比較容易使人親近吧？

這位主管非業務出身，可能他不懂這方面的細節，才會覺得我的態度很讓他傾羡。

然而實際的情形下，我的狀況並沒有很好...

剛剛提到，所謂的「經驗及熟悉」，這在直屬主管看起來，可能就不值一哂了。
我的直屬主管在公司也是有著10幾年的經驗，年齡亦比我長個好幾歲，剛升上主管不久。

我的主管不樂意看到我們「從容不迫，胸有成竹」，這樣老鳥的態度，好像不把主管放在眼裡？管不動了的感覺。

所以他就搞一堆與往常完全不一樣的方式和規定來「調教」我們，大多都沒有實質上的意義，但他總有冠冕堂皇的理由。

我心知肚明，這就是要打壓這些曾經與他平起平做同事的策略。
這也沒辦法，當領導人總要耍些手段，否則我們這些熟悉的同事，他要如何指揮得動呢？

不過別誤會，我這裡並非要抱怨我以前的主管。

我想說的是：

「從容不迫，胸有成竹」這八個字，是在沒有壓力下的狀況下才能有的態度，這種態度在職場上，任何一個變化都能隨時把你打趴。

(這裡不討論「擺爛不理」的消極個性，這不是工作該有的心態。)

如果要擁有運籌帷幄，心中自有數萬甲兵等等的氣定神閒態度，你必需是百年難得的奇才天才、或是工作運特別的好，能讓你恰好都能發揮所長、盡情施展，這樣或許有這個可能。

所以當我聽到：「我很羨慕你常常遇到事都能從容不迫，好像胸有成竹的樣子。」
我感覺有那麼幾秒，好像是有飄飄然，如司馬懿、諸葛亮之流的才魂降臨在我身之感，彷彿走路有風，地球為我而轉。

殊不知只是一時稍微順心，然而這個感覺不久即消失，只能做個倉皇狼狽，遭屠戮的落難將軍而已...

在職場，「氣定神閒」不受歡迎，這種老闆級的神態，我們不適合擁有！
只要謙讓厚道(就像照片這隻狗狗一樣)就可以讓人喜愛了，你說是嗎？

文2020.3.26
增修2022.3.28

好難回答的寒暄問題！2022.3.24**

Photo by Daniel Mingook Kim on Unsplash

 

大峽半分鐘生活短文

一個同事向我開了一個聊天式的問題，我在公司今年有記憶以來，這個問題他問過我三次了，我卻完全答不上來，只能用哈拉含混帶過。

「嗨！大峽，最近有沒有遇到什麼好玩的事！」

就是這一句話！是不是擺明是要「聊天」，但我怎麼都答不上來。

我也不是都沒遇到好玩的事啊？但怎麼就是想不起來？事後我繼續想，無論如何都不知道怎麼回答？

我覺得好玩的事，都發生在一瞬間，突然看到一個表情、一個笑話蹦地大笑出來，但馬上就忘了；突然問「最近有沒有遇到甚麼好玩的事？」這樣問不大對，好像必須要長時間才會碰上一件好玩的事似的，但好玩的事一直發生在四周啊！

「就算是這樣好了，那你怎麼一件事都回答不上來呢？」我自己問自己。

這些好玩的小事有時是很私人的，有時是說出來就沒有感覺的，譬如：

「我上次認錯一個人，覺得好尷尬，她還跟我微笑說沒關係。」
這私人的糗事說出來太丟臉了吧！算了。

「我上次看到Amy的褲子下緣破洞，結果是坐到一個貼紙，好好笑喔！」
這件事當場看到應該很有趣，講出來應該很無聊吧？你說是不是？

「上次看一個影片，小貓沒吃東西，眼睛睜好大向主人討食，好好笑喔！」
若是沒看影片，這句話也是很無聊，還是別提的好！

問我的人是個常見面卻沒有業務往來的同事，我要是真把我遇到的有趣的事長篇大論說起來，他應該也會懶得聽吧？

「我最近看到淝水之戰，你知道嗎？就是那東晉和前秦的那個世紀之戰啊！原來前秦軍隊潰散不是東晉謝安厲害，而是一場鬧劇，是被誤傳撤退訊號ㄟ，好扯...我跟你說，當時的局面是這樣的.....」
這些我覺得有趣的事，他聽到一半就會不理我了吧？還是別嘗試比較好...

有沒有一句話可以回答的方式呢？

有，我想到一個！

「見到你就是最好玩的事啦！」

很完美的哈拉打屁式回答吧！不過他第一次問我的時候，我已經把這個答案用掉了，又一次時我就回答不出來了。

同樣的答案我不能再用第二次，因為我是狡猾的迴避問題，實際上並沒有真正回答他，但他卻能「合情合理」的不久後再問我一次！而且一段時間就會問一次！

杞人憂天的我該怎麼辦呢？

以前當業務時，最多人問的都是「最近好不好啊！」「最近好嗎？」這就很好發揮，亂哈拉我都可以輕鬆回覆一籮筐！

「好甚麼好，俄烏戰爭油價這麼高，薪水都不夠了！」
「當然好啊！好累啊...」接下來就能抱怨任何事...
「還可以啦！前兩天我公司旅遊回來，蠻好玩的..」
「還OK啦！之前跌的金融股都漲回來了！」

總之甚麼都能說，也都能無限接續話題，是個聊天的好問句！

但被問：「嗨！大峽，最近有沒有遇到什麼好玩的事！」

挖哩咧！我愣在當場，好難的問題啊！

文2022.3.24